[421] B6記事の報告の原稿と記事のリンク

記事っては．．．問題があったから本物じゃなくてがメリのブログで読めます。

日本では、残業がなくなってきていますか？

　全世界で、日本の一番有名なイメージはコンクリートジャングルに住んでいるサラリーマン、毎日毎日遅くまで残業していることです。家族と住んでいるがあまり会えなくて、興味や趣味をすることができなくて、このサラリーマンの生活は真っ暗、毎日は長くて同じものです。でも、光があります。トリンプという会社では、サラリーマンでも残業が少しになって、休みもできるになりました。
　この発見では、日本のサラリーマンの変わることと話したいと思います。

　日本の仕事では、ワークライフバランスが問題ですが、仕事が一番大切なことの考えがだんだん変わるになります。吉越浩一郎さんがトリンプという会社の社長になった時、色々なことを変えました。例えば、週に一回皆が同じ時で帰る「ノー残業デイ」や二週間の休みの「リフレッシュ休暇」や二時頃会社の中や外からの電話に出ないで仕事に集中する「がんばるタイム」などでした。
　そうしたところ、全員の気持ちが変わりました。「何となくだらだら残業している習慣は一掃されました。」「他の日も早く帰るようになりました」とこの会社で働いたMさんを言いました。つまらない残業がなくなって、休みで色々な面白いことができるようになりました。でも、仕事の時間は、もっとがんばらなければならないようになりました。
　という風にその方法を使って、不況でも会社の業績がよくなりました。実は、会社員が効率的に早くうまく考えられるようになったのでした。簡単に言えば、一番大切なことは早くすると、後で二番目の大切なことをして、それから三番、そのように全部の仕事のことが効率的にできます。
　その新しい方法を関して、Mさんは就職する人に、仕事と生活のバランスを考えて下さいとアドバイスをしました。会社が違いがありますから、自分で色々な会社を比べて考えていることのは大切です。

　通りいっぺんな方法を使う会社の社員の場合には、毎日長い残業をするのは無駄な気持ちになるかもしれません。なぜ私にいつもここにいさせるというようなことを考えて、仕事をするモチベーションがなくなって、首にされるのは怖いと考える間に働くだろうと思います。そのドラマチックな話じゃなくても、好きなことがあまりできない生活は苦しすぎるという気がします。誰かそのような社会に住んでしたいんですか。今までの「出る杭は打たれる」ということはまだ真実ですが、社会全部が変わっているみたいです。トリンプ会社の方法を使えたら、仕事をしている人はもっと幸せになれますが会社の発展が続けるだろうと思います。私は若者のせいかもしれないが新しい方法を使って、本当に有名の会社のことを比べったら、全社会の正しい通り道は明るくてよく見えるかもしれませんと思います。
　日本で、お父さんを見る子供は家族で残業の事実をよく分かる若者は「なぜ俺は親父のようなペコペコしなくて不安なサラリーマンになるか」というような気がするかもしれません。ペコペコってことのは今でもしがたがないだろうが、トリンプのような方法を使れったらそのような子供は「この会社で働くなら興味がある」と思うかもしれません。
　トリンプ会社のような方法は完璧じゃないかもしれない。でも完璧じゃなくても、前のことより完璧に近寄っているのはではないですか。いつもその方法は完璧じゃないだからそうしませんと言ったら、誰でも何でもしませんだろうかもしれません。だから、昔の方法からこの方法になるのは正しいと思います。全部の会社がもっと幸せや効率的な社員があったら、会社の発展を続くことができるになるかもしれません。

　後の質問：　じゃあ、その新しいスタイルを使うになるのはどう思いますか。

残業・ざんぎょう: overtime
不況・ふきょう：depression
業績・ぎょうせき: achievement
集中する to concentrate
首になる・くびになる　to be fired
若者・わかもの young person